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勤務間インターバル導入コース|働き方改革推進支援助成金

勤務間インターバル導入コースとは 「勤務間インターバル」とは、勤務終了後から次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康維持や過重労働の防止を図るもの…

2021/04/30

雇用調整助成金>新型コロナウイルス特例措置

雇用調整助成金>新型コロナウイルス特例措置 雇用調整助成金とは? 雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、…

2021/03/30

令和3年度キャリアアップ助成金(選択的適用拡大投入時処遇改善コース)の変更点

令和3年4月1日からキャリアアップ助成金が変わります キャリアアップ助成金とは、 非正規雇用労働者の方の企業内キャリアアップを促進するため。正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して支給される制度…

2021/03/02

令和3年度健康診断制度コースが諸手当制度等共通化コースに統合

令和3年4月1日から健康診断制度コースが諸手当制度等共通化コースに統合! キャリアアップ助成金とは、 非正規雇用労働者の方の企業内キャリアアップを促進するため。正社員化などの取り組みを実施した事業主に…

2021/03/18

令和3年度キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)の変更点

非正規雇用労働者の方の企業内キャリアアップを促進するため。正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して支給される制度です。 令和3年度より以下の点が変更されますので、これからキャリアアップ助成金を申請しようと考えている事業主の方は是非一度目を通してくださいね。 今回はキャリアアップ助成金の中の一つ「障害者正社員化コース」の変更点をお伝えします。

2021/03/02

令和3年度キャリアアップ助成金(正社員化コース)の変更点

令和3年4月1日からキャリアアップ助成金が変わります キャリアアップ助成金とは、 非正規雇用労働者の方の企業内キャリアアップを促進するため。正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して支給される制度…

2021/02/26

岐阜市雇用調整支援金|2021/1/4更新されました

岐阜市雇用調整支援金 概要 新型コロナウイルスの影響によって休業せざるを得ない場合において、従業員の雇用の維持を図ろうとする事業者に対して支給される支援金です。   対象者 岐阜市内に事業所…

2020/08/21

65歳超雇用推進助成金~高年齢者評価制度等雇用管理改善コース~

定年制度、継続雇用制度の見直しのための助成金 65歳超雇用推進助成金とは 高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の…

2020/11/17

65歳超雇用推進助成金~高年齢者無期雇用転換コース~

定年制度、継続雇用制度の見直しのための助成金 65歳超雇用推進助成金とは 高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の…

2021/01/14

65歳超雇用推進助成金~65歳超継続雇用促進コース~

定年制度、継続雇用制度の見直しのための助成金 65歳超雇用推進助成金とは 高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の…

2020/11/20

キャリアアップ助成金>短時間労働者労働時間延長コース

キャリアアップ助成金>短時間労働者労働時間延長コース 概要 雇用する有期契約労働者等について、週所定労働時間を5時間以上延長 または処遇改善コース(賃金規定等改定)と併せて労働者の手取り収入が減 少し…

2020/08/31

キャリアアップ助成金>選択的適用拡大導入時処遇改善コース

キャリアアップ助成金>選択的適用拡大導入時処遇改善コース 概要 選択的適用拡大導入時処遇改善コースは、対象となる非正規雇用労働者を労使合意に基づく「社会保険の適用拡大」によって新たに被保険者とし、さら…

2020/08/31

キャリアアップ助成金>諸手当制度共通化コース

キャリアアップ助成金>諸手当制度共通化コース 概要 有期契約労働者等に対して、正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設置・適用した事業主が受給できる助成制度です。 取り組み 単位 中小企業 通常 中…

2020/08/31

キャリアアップ助成金>賃金規定等共通化コース

キャリアアップ助成金>賃金規定等共通化コース 概要 労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者 等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用…

2020/08/31

キャリアアップ助成金>健康診断制度コース

キャリアアップ助成金>健康診断制度コース 概要 有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、 延べ4人以上実施した場合に助成されます。 取り組み 単位 中小企業 通常 中小企業…

2020/08/31

キャリアアップ助成金>賃金規定等改定コース

キャリアアップ助成金>賃金規定等改定コース 概要 すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給 の賃金規定等を、2%以上増額改定し、昇給させた場合に助成されます。 【すべての有期雇…

2020/08/31

社労士のデスク

キャリアアップ助成金>正社員化コース

キャリアアップ助成金>正社員化コース 概要 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期契約労働者等を正規雇用労働者・多様な正社員等に転換、または直接雇用した場合に支給され…

2020/08/31

キャリアアップ助成金の支給に必要な計画とは?

キャリアアップ助成金の大まかな計画の制作方法をご紹介。押さえておきたいポイントと作成例をお伝えします。

2020/08/31

キャリアアップ助成金の支給額および上限

キャリアアップ助成金の支給額および上限 キャリアアップ助成金の支給額は以下のようになっております。 正社員化コース 取り組み 単位 中小企業 通常 中小企業 生産性要件 中小企業以外 通常 中小企業以…

2020/08/31

キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金とは キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者や短時間労働者、派遣労働者などの正社員ではない労働者の労働意欲や能力を向上させ、優秀な人材確保を目的とした厚生労働省の助成金になります…

2020/08/31

働き方改革推進支援助成金>テレワークコース

働き方改革推進支援助成金(テレワークコース) 概要 時間外労働を改善し、ライフワークバランスを適切なものにするために、厚生労働省がサテライトオフィスや在宅で勤務する方のテレワーク導入を行う中小企業事業…

2020/08/31

助成金のイメージ

助成金診断

ここでは助成金等の診断ができます。簡単なアンケートにお答えいただくとその場で診断結果が表示されます。是非一度参考にしてみてください。またご入力された内容をもとにご案内メールをさせていただく場合があります。あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

2020/07/28

助成金についてよくある質問

助成金とは一体何ですか? 助成金や補助金は、国や都道府県、省庁などの行政機関が、ある一定の基準をクリアした中小企業等に交付する給付金のことです。 助成金の中には民間企業や財団等が公募しているものもあり…

2020/07/21

助成金支給までの流れ

1.無料相談 まずはお気軽に無料相談にお申込みください。お客様の現状をヒアリングし、受給可能な助成金をご提案させていただきます。     2.事前確認 助成金の支給申請が可能な環境…

2020/04/15

助成金のメリット・デメリット

助成金にはメリットが多くある一方でデメリットもいくつかあります。 ここではメリットとデメリットをまとめ、ご紹介します。     メリット デメリット ・返済不要 ・使途自由 ・直接…

2020/04/15

助成金と補助金の違い

  助成金を語る上でよく引き合いに出されるものが補助金です。助成金と補助金はどちらも国から支給されるお金には間違いがないのでよく混同されがちですが、厳密には使い分けがされています。 &nbs…

2020/04/15

助成金について

助成金とは? 「助成金」と一口に言っても厚生労働省の助成金、地方自治体の助成金、民間会社の助成金など、世の中には様々な種類の助成金があります。その中でも、私たち社会保険労務士が申請代行することのできる…

2020/04/15

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