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キャリアアップ助成金>選択的適用拡大導入時処遇改善コース

キャリアアップ助成金>選択的適用拡大導入時処遇改善コース

概要

選択的適用拡大導入時処遇改善コースは、対象となる非正規雇用労働者を労使合意に基づく「社会保険の適用拡大」によって新たに被保険者とし、さらに基本給を増額した場合に受けられる助成です。

【選択的適用拡大の導入に伴い、有期雇用労働者等の働き方の移行を適切に把握し、被用者保険の適用と働き方の見直しに反映させるための取り組みを実施し、かつ新たに被保険者とした場合】

中小企業
通常
中小企業
生産性要件
中小企業以外
通常
中小企業以外
生産性要件
1事業所あたり 19万円 24万円 14.25万円 18万円

上記に対し、賃金引上げ割合に応じて下記の表から加算されます。

取り組み 単位 中小企業
通常
中小企業
生産性要件
中小企業以外
通常
中小企業以外
生産性要件
2%以上3%未満 1人あたり 1.9万円 2.4万円 1.425万円 1.8万円
3%以上5%未満 1人あたり 2.9万円 3.6万円 2.2万円 2.7万円
5%以上7%未満 1人あたり 4.7万円 6万円 3.6万円 4.5万円
7%以上10%未満 1人あたり 6.6万円 8.3万円 5万円 6.3万円
10%以上14%未満 1人あたり 9.4万円 11.9万円 7.1万円 8.9万円
14%以上 1人あたり 13.2万円 16.6万円 9.9万円 12.5万円

【上限】1事業者あたり1回のみ。支給申請上限人数45人。

 

支給要件

 

【労働者側の要件】

【事業主側の要件】

申請の流れ

  1. キャリアアップ計画の作成・提出
  2. 労使合意に基づく社会保険の適用拡大措置により、対象となる非正規雇用労働者を新たに被保険者とし、基本給を増額
  3. 増額した賃金を6か月分支払った日の翌日から2か月以内に助成金支給を申請

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