就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期契約労働者等を正規雇用労働者・多様な正社員等に転換、または直接雇用した場合に支給されます。
有期契約労働者等のより安定度の高い雇用形態への転換を通じたキャリアアップを目的とされています。
なお、所属している企業規模が中小企業と大企業とで支給される助成金の金額が変わります。
下記の通り、転換内容によって受給額は異なりますが、中小企業事業主の場合、最大60万円が支給されます。
| 取り組み | 単位 | 中小企業 通常 |
中小企業 生産性要件 |
中小企業以外 通常 |
中小企業以外 生産性要件 |
| 有期→正規 | 1人あたり | 57万円 | 72万円 | 42.75万円 | 54万円 |
| 有期→無期 | 1人あたり | 28.5万円 | 36万円 | 21.375万円 | 27万円 |
| 無期→正規 | 1人あたり | 28.5万円 | 36万円 | 21.375万円 | 27万円 |
【上限】１年度1事業所あたり支給申請上限人数は20人です。
【有期→正規雇用へ転換】の場合、1人あたり9万5,000円（生産性要件を満たす場合は12万円）
【有期→無期雇用】または【無期→正規雇用へ転換】の場合、1人あたり4万7,500円（生産性要件を満たす場合は6万円）が加算されます。
【有期→正規雇用】または【無期→正規雇用へ転換】の場合、1人あたり28万5,000円（生産性要件を満たす場合は36万円）が加算されます。
【有期→正規雇用】または【無期→正規雇用へ転換】の場合、1事業所あたり9万5,000円（生産性要件を満たす場合は12万円）（中小企業以外の場合7万1,250円＜生産性要件を満たす場合90,000円＞）が加算されます。
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