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助成金申請サポート

助成金申請サポート

助成金は数が多すぎるため、もらいもれが発生したり、該当すると気づかないまま、採用してしまうといったケースが多くあります。

また、特に注意して欲しい点としては、ほとんどの採用に関する助成金は、「採用をする前に計画書を提出しなければいけない」という点です。

採用をしてしまったために、もらえるべきものがもらえなかったりするのです。

当事務所の場合、採用したい人物像とその人を採用した場合の助成金提案をさせていただきます。

助成金申請の流れは以下になります。

  1. 助成金が申請できるかの診断
    人の雇用などに申請できる助成金は現在50以上あります。その中でもお客様が受給できる可能性のある助成金に関して当事務所の社労士が丁寧にアドバイスさせていただきます。
  2. 申請書の作成と提出
    お客様にとって負担になる申請書作成など、面倒な手続きは一切ございません。当事務所が助成金の申請に必要な書類を作成して所定の行政機関窓口に申請代行いたします。もちろん助成金窓口との折衝もいたします。
  3. 行政機関による申請の審査
    申請した書類に関して、行政機関で審査が行なわれます。また、その際に追加の書類を行政機関から要求されることもございますのでその場合はお客様と再度ご相談させて頂きます。

サポートメニュー

 

 

内容 料金プラン
助成金診断 御社がどの助成金に該当するのかをすぐに診断させて頂きます。 無料
助成金相談会 無料相談会の日程を決めて、随時開催しております。 無料
基本料金 助成金申請のトータルサポートをさせて頂きます。 助成金額の20~30%

簡易ではありますが、以下のリンクから質問にお答えいただくだけで御社にて申請できる助成金がその場でご確認いただけます。
もしよろしければこちらもご利用ください。→ 助成金診断

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フレックスタイム制の実務対応について

フレックスタイム制導入に当たっては労使協定の集結が必要です。さらに、清算期間が1ヶ月を超える場合には、所轄の労働基準監督署長に届け出る必要があります。 今日はフレックスタイム制を導入するにあたって必要…

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2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金が25%から50%へ引き上げられることとなりました。 今までは大企業でのみ月60時間超の時間外労働に対する割増賃金が50%とさ…

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【雇用調整助成金】地域特例がなくなり、経過措置が追加されます!

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人材開発支援助成金「人への投資促進コース」新設について

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2022/10/28

助成金

年金手帳の発行がなくなりました。

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2022/05/27

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