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キャリアアップ助成金>賃金規定等共通化コース

キャリアアップ助成金>賃金規定等共通化コース

概要

労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者 等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成されます。

取り組み 単位 中小企業
通常
中小企業
生産性要件
中小企業以外
通常
中小企業以外
生産性要件
賃金規定の
共通化
1事業所あたり 57万円 72万円 42.75万円 54万円
賃金規定の
共通化
(2人目から)
1人あたり
2万円 2.4万円 1.5万円 1.8万円

【上限】1事業者あたり1回のみ。上限20人まで。

 

支給要件

申請の流れ

  1. キャリアアップ計画の作成・提出(賃⾦規定等を共通化する⽇までに提出)
  2. 賃⾦規定等の共通化の実施
  3. 賃⾦規定等共通化後の賃⾦に基づき6か⽉分の賃⾦を⽀給・⽀給申請
    ※共通化後6か⽉分の賃⾦を⽀給した⽇の翌⽇から起算して2か月以内
  4. 支給申請

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