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フレックスタイム制導入に当たっては労使協定の集結が必要です。さらに、清算期間が1ヶ月を超える場合には、所轄の労働基準監督署長に届け出る必要があります。 今日はフレックスタイム制を導入するにあたって必要…
2023/02/06
コラム
フレックスタイム制とは、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、 生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度のことです。 フレックスタイム制のメリット 予め働く…
2023/01/31
コラム
2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金が25％から50％へ引き上げられることとなりました。 今までは大企業でのみ月60時間超の時間外労働に対する割増賃金が50％とさ…
2023/01/11
お知らせ
今回お伝えいたしますのは『雇用調整助成金』についてです。 上記助成金をご利用されている事業主の方も多いかと思われますが、 令和４年12月からの変更点をお伝えさせていただきます。 地域特例…
2022/12/01
コラム
お知らせ
人材開発支援助成金 「人への投資促進コース」新設 国民からのアイディアを募集 令和４年４月から、人材開発支援助成金の各コースで要件や助成額等が変更され、新たに「人への投資促進コース」…
2022/10/28
助成金
年金手帳の発行が廃止になりました。 年金制度改定法の一部施行により、令和４年３月31日をもって年金手帳が廃止となりました。 令和４年４月１日からは【基礎年金番号通知書】の発行が行われます。 …
2022/05/27
お知らせ
にしだ社会保険労務士事務所は「社会保険労務士法人きんか」へと2022年を持ちまして組織変更させて頂きます。これもひとえに皆々様のご支援の賜物と感謝いたしております。本年もなお一層の誠意をもって業務に邁…
2022/01/06
お知らせ
マイナンバーカードの健康保険証利用をするための手続きについて マイナンバーカードを健康保険証利用するためには、事前の申し込みが必要となります。 今回はパソコンからの申し込み方法とスマートフォンからの申…
2021/11/04
お知らせ
マイナンバーカードの健康保険証利用が10月20日より開始します。 マイナンバーカードが保険証として利用できるようになる制度が2021年10月20日より開始しました。 ここではマイナンバーを保険証として…
2021/11/03
コラム
雇用調整助成金等の特例措置について 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置についてですが、５月・６月は特例を設けつつ…
2021/05/31
お知らせ
給与計算は従業員を一人でも雇用していると毎月発生する労務業務です。 ご自身で給与計算をされている方もいれば、専任のスタッフを雇用している場合もありますよね。 当事務所は社労士事務所ですので、お客様から…
2021/11/02
コラム
新型コロナウイルス感染症の影響により労働保険料等の納付が困難な場合 申請による換価の猶予 労働保険料等を一時に納付することが困難となった場合、猶予の要件すべてに該当するときは換価の猶予が認められます。…
2021/05/25
お知らせ
労働保険料の年度更新について 今年も労働保険料の年度更新の時期がやってきました。 申告の期間は『令和３年６月１日（火）～令和３年７月12日（月）』までとなっております。 手続きについて …
2021/05/25
お知らせ
就業規則とは、企業において使用者が労働基準法等に基づき、当該企業における労働条件等に関する具体的細目について定めた規則集のことです。 常時10人以上の従業員を使用する使用者が作成しなければなりません。…
2021/05/13
コラム
日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）からコロナ禍における雇用・就業面での対応等に関する調査結果を発表しました。 コロナ禍における雇用・職業面での対応等を把握するために実施されたも…
2021/05/13
お知らせ
職場における新型コロナウイルス感染症対策のための業種・業態別マニュアル 日本産業衛生学会が令和２年度厚生労働行政推進調査事業費補助金（厚生労働科学特別研究事業）により作成した「職場における新型コロナウ…
2021/05/12
お知らせ
在宅勤務者に対する食券の支給について 国税庁が令和３年４月30日付で在宅勤務に係る費用負担等に関するQ&Aを更新しました。 在宅手当から食事補助に至るまで、様々な質疑に対する回答が記載されてい…
2021/05/11
お知らせ
雇用保険の保険給付について 雇用保険にはさまざまな保険給付が存在します。 今回はその中でもよく申請されているものをご説明いたします。 求職者給付 失業した求職者が就職活動をする間の生活安…
2021/05/04
コラム
雇用保険とは 雇用保険（こようほけん）とは、日本における雇用保険法に基づく、失業・雇用継続等に関する保険の制度のことです。 保険者は日本政府。財源は雇用者と雇用主が社会保険として負担するほか、国費投入…
2021/05/04
コラム
相談、届出・申請などは「電話」、「電子申請」・「郵送」を利用しましょう 厚生労働省は緊急事態宣言を受けた都道府県の労働局、労働基準監督署、ハローワークに対する相談、届出・申請はオンラインを利用するよう…
2021/05/01
お知らせ
令和３年４月より３６協定（サブロク）の様式が新しくなりました 2021年４月より３６協定（サブロク協定）届の様式が新しくなりました。 ① 押印・署名が不要となりました。 ※なお、労使で双方が合意した上…
2021/05/03
お知らせ
新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言を受け、雇用調整助成金等及び休業支援金等について別紙のとおり緊急事態措置を実施すべき区域（東京都、京都府、大阪府、兵庫県）においても、感染が拡大している地域への特例…
2021/04/30
お知らせ
緊急事態宣言を受けて協会けんぽより各種申請書の提出は郵送による手続きを利用するようお願いがありました。 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、窓口職員は常駐しておらず窓口にご来訪された際に呼び出す…
2021/04/30
お知らせ
勤務間インターバル導入コースとは 「勤務間インターバル」とは、勤務終了後から次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康維持や過重労働の防止を図るもの…
2021/04/30
助成金
退職勧奨とは 退職勧奨とは、企業が退職してもらいたい従業員と交渉して、自主退職を促すこと。一方的に契約解除を通告する解雇とは違います。 さまざまな施策を実行した結果、改善が見られず辞めていただきたい従…
2021/04/28
コラム
雇用調整助成金＞新型コロナウイルス特例措置 雇用調整助成金とは？ 雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、…
2021/03/30
助成金
PickUp
令和３年４月１日からキャリアアップ助成金が変わります キャリアアップ助成金とは、 非正規雇用労働者の方の企業内キャリアアップを促進するため。正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して支給される制度…
2021/03/02
助成金
お知らせ
令和３年４月１日から健康診断制度コースが諸手当制度等共通化コースに統合！ キャリアアップ助成金とは、 非正規雇用労働者の方の企業内キャリアアップを促進するため。正社員化などの取り組みを実施した事業主に…
2021/03/18
助成金
お知らせ
非正規雇用労働者の方の企業内キャリアアップを促進するため。正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して支給される制度です。 令和３年度より以下の点が変更されますので、これからキャリアアップ助成金を申請しようと考えている事業主の方は是非一度目を通してくださいね。 今回はキャリアアップ助成金の中の一つ「障害者正社員化コース」の変更点をお伝えします。
2021/03/02
助成金
お知らせ
令和３年４月１日からキャリアアップ助成金が変わります キャリアアップ助成金とは、 非正規雇用労働者の方の企業内キャリアアップを促進するため。正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して支給される制度…
2021/02/26
助成金
お知らせ
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