有期契約労働者等に対して、正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設置･適用した事業主が受給できる助成制度です。
| 取り組み | 単位 | 中小企業 通常 |
中小企業 生産性要件 |
中小企業以外 通常 |
中小企業以外 生産性要件 |
| 共通の 諸手当制度の 設置 |
1事業所あたり | 38万円 | 48万円 | 28.5万円 | 36万円 |
| 共通の 諸手当制度の 設置 |
1人あたり | 15,000円 | 18,000円 | 12,000円 | 14,000円 |
| 共通の 諸手当制度の 設置 |
1諸手当あたり | 16万円 | 19.2万円 | 12万円 | 14.4万円 |
【上限】1事業所あたり1回のみ。上限20人まで。上限10手当まで。
現在正規社員に支給している手当に非正規社員も対象にするというものではなく、新たに手当を設ける必要があります。
手当金額も手当の内容によって満たすべき金額があり、賞与の場合6か月相当分として50,000円以上支給する必要があります。
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