HOME

社労士の仕事

助成金

料金プラン

事務所概要・アクセス

お問い合わせ

個人情報保護方針

マイナンバーカードの健康保険証利用について

マイナンバーカードの健康保険証利用が10月20日より開始します。

マイナンバーカードが保険証として利用できるようになる制度が2021年10月20日より開始しました。

ここではマイナンバーを保険証として利用するにあたり、どんなことができるのかを簡単にご説明させていただきます。

 

マイナンバーカードを健康保険証として利用するとどんな良いことがあるのか?

① 転職・就職・引っ越しをしても保険証としてずっと使い続けられます。

② マイナポータルで特定健診情報や薬剤情報・医療費が見られます。

③ 医療機関・薬局で限度額以上の一時支払いの手続きが不要になります。※1

④ マイポータルで確定申告の医療控除が簡単にできます。

⑤ 窓口へ書類の持参が不要になり、マイナンバーのみで済むようになります。

 

※1 今までは事前に手続きをしていないと、急な入院時などの費用が高額であった場合に支払いをしなければならなかったものが、手続き不要となります。

 

まとめ

今回は、マイナンバーカードを健康保険証として利用するとどんなことができるのかを簡単にご説明させていただきました。

マイナンバーカードを健康保険証として利用するためには事前の申し込みが必要となりますので、ご注意ください。

事前の申し込みについての手順は別の記事にてご紹介させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

コンテンツ

contents

労働者派遣法「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」について

【派遣労働者を活用するにあたって】 人材不足により、派遣労働者の活用を検討されている事業所様も多いかと思います。 派遣労働者は、派遣先が変わるごとに賃金水準が変わり派遣労働者の所得が不安定にな ること…

2024/02/26

コラム

技能実習制度を廃止、『育成就労制度』新設について

政府は外国人が働きながら技術を学ぶ現在の『技能実習制度』を廃止して、新たに人材確保と人材育成を目的とした『育成就労制度』を設けるとした方針を決定しました。 新制度『育成就労制度』の概要 この新制度では…

2024/02/19

コラム

就業規則の周知について

就業規則を読んだことがない、という従業員は往々にして存在することを事業主の皆様はご存じでしょうか? 事業主には就業規則を、労基署へ届けるだけでなく、常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は、備え付ける…

2024/02/09

助成金

コラム

【新設】両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)について

  両立支援等助成金(育児休業中等業務代替コース)が新設されました 雇用保険法に基づく助成金の一つである『両立支援等助成金』ですが、これまで『出生時両立支援コース』の代替要員加算および『育児…

2024/01/16

助成金

PickUp

産後パパ育休(出生時育児休業)について

男性の育児休業取得について、最近ではよく話題にあがるかと思います。 実際に弊社でも男性従業員が育児休業を取得したという経緯もあり、今回は出生時育児休業の概要について詳しく解説させていただければと思いま…

2023/12/15

コラム

年次有給休暇:計画的付与制度について

年次有給休暇の計画的付与、通称『計画年休』について、皆様はどのような認識をお持ちでしょうか? 働き方改革に伴い、年10日以上の年次有給休暇を付与される従業員に対して、年5日以上の取得が義務化されたこと…

2023/12/14

コラム

お問い合わせはこちら

Contact

ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。

所在地  : 〒500-8247
      岐阜県岐阜市長森細畑1817-3 CAMINOビル2F
受付時間 : 平日 9時~17時 / 休日 土日祝
電話番号 : 058-216-3966
ファックス: 058-216-3965

Copyrights 社会保険労務士法人きんか All Rights Reserved