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規則に反した者や信用失墜行為を行った者などに対して行う処分のことです。戒告（訓戒ともいう）、 譴責(けんせき)、減給、出勤停止、降格、諭旨退職、懲戒解雇などがあります。
これらは就業規則等に定められている懲戒処分内容に基づいて行われます。
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