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１年単位の変形労働時間制とは、1か月を超え1年以内の一定期間を平均し、1週間の労働時間を40時間以下の範囲にした場合、特定の日や週に対して1日及び1週間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度のことです。
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