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就業規則

簡単に言えば職場のルールです。

その事業場で働くに当たってのルールやマナー(服務規律)と、賃金や労働時間などの労働条件に分かれます。

就業規則は常時雇用労働者が10人以上である場合、作成と労働基準監督署への届け出が義務付けられています。

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