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簡単に言えば職場のルールです。
その事業場で働くに当たってのルールやマナー（服務規律）と、賃金や労働時間などの労働条件に分かれます。
就業規則は常時雇用労働者が１０人以上である場合、作成と労働基準監督署への届け出が義務付けられています。
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