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西田社労士

 

にしだ社会保険労務士事務所のサイトをご覧いただきありがとうございます。

はじめまして。にしだ社会保険労務士事務所 所長の西田です。

このサイトをご覧になっている方は、おそらく会社の経営者様か、あるいは総務のご担当者様だと思います。
それぞれ様々な思いや考えをお持ちになり、このサイトにたどり着かれたのかと思いますが、もし、あなたが社会保険手続や給与計算をできるだけ低価格でやってくれる社労士をお探しであれば、そっとこのサイトを閉じてください。

別の社労士をご紹介させていただきます。

 

にしだ社会保険労務士事務所のコンセプトは、「お客様の成長の一翼を担う社労士であること」です。

これは、私たちは単なる社会保険手続や給与計算の外注先ではないということです。
もちろん、私たちも社会保険手続や給与計算もさせていただいており、ITを駆使して低価格でご提供できる体制は整えています。

しかし私たちは、社会保険労務士としての今まで培った知識や経験を惜しみなく発揮することで、労務の面からお客様の成長に寄与し、
社外取締役のような存在でありたいという思いがあります。

そのため私たちは、普段からのコミュニケーションを大切にしています。
コミュニケーションには時間がかかります。
そのコミュニケーションを通して、お客様の成長ために何か気づくことがあれば、積極的に提案をさせていただきます。

私たちは、常にお客様第一で、お客様の立場になり物事の判断を行いますが、結果的に会社のためになると判断ができる場合は、時にはお客様の考え方にも異を唱え、従業員の立場で意見を言わせていただくこともあります。

決して料金体系は、低価格ではありませんが、もし、にしだ社会保険労務士事務所に興味を持たれましたら、お気軽にご相談ください。

にしだ社会保険労務士事務所は、会社の成長を真剣に考えるすべての経営者様にとって身近な社労士でありたいと思っています。

お問い合わせは、メールでもお電話でも大丈夫です。
まずは、お話をお聞かせください。

コンテンツ

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フレックスタイム制の実務対応について

フレックスタイム制導入に当たっては労使協定の集結が必要です。さらに、清算期間が1ヶ月を超える場合には、所轄の労働基準監督署長に届け出る必要があります。 今日はフレックスタイム制を導入するにあたって必要…

2023/02/06

コラム

フレックスタイム制とは

フレックスタイム制とは、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、 生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度のことです。 フレックスタイム制のメリット 予め働く…

2023/01/31

コラム

月60時間を超える時間外労働の割増賃金が引き上げられます

2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金が25%から50%へ引き上げられることとなりました。 今までは大企業でのみ月60時間超の時間外労働に対する割増賃金が50%とさ…

2023/01/11

お知らせ

【雇用調整助成金】地域特例がなくなり、経過措置が追加されます!

今回お伝えいたしますのは『雇用調整助成金』についてです。 上記助成金をご利用されている事業主の方も多いかと思われますが、 令和4年12月からの変更点をお伝えさせていただきます。   地域特例…

2022/12/01

コラム

お知らせ

人材開発支援助成金「人への投資促進コース」新設について

人材開発支援助成金   「人への投資促進コース」新設   国民からのアイディアを募集 令和4年4月から、人材開発支援助成金の各コースで要件や助成額等が変更され、新たに「人への投資促進コース」…

2022/10/28

助成金

年金手帳の発行がなくなりました。

年金手帳の発行が廃止になりました。 年金制度改定法の一部施行により、令和4年3月31日をもって年金手帳が廃止となりました。 令和4年4月1日からは【基礎年金番号通知書】の発行が行われます。  …

2022/05/27

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