HOME

社労士の仕事

助成金

料金プラン

事務所概要・アクセス

お問い合わせ

社会保険労務士の用語集

Collection

傷病(補償)年金

労働者災害補償保険法では、「傷病(補償)年金は、業務上(通勤により)負傷し、または疾病にかかった労働者が、当該負傷又は疾病にかかる療養の開始後1年6箇月を経過した日において次の①②いずれにも該当するとき、又は後日後次の①②いずれにも該当することとなったときにその状態が継続している間、当該労働者に対して支給する。

  1. 当該負傷又は疾病が治っていないこと
  2. 当該負傷又は疾病による障害の程度*が傷病等級に該当すること

とされています。

 

傷病(補償)年金は、労働基準監督署の職権により支給が決定されるのであって、労働者の請求によって支給が決定されるのではありません。また、傷病(補償)年金は、休業(補償)給付に切り替えて支給される給付なので両方同時に支給されることはありません。

 

*障害の程度は6箇月以上の期間にわたって存在する障害の状態によって認定されます。

最近更新された用語

傷病(補償)年金

障害(補償)給付

休業(補償)給付

労災における治ゆ

療養の費用の支給(現金支給)

療養の給付(現物支給)

カテゴリーから検索

キーワードから検索

五十音から検索

コンテンツ

contents

7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について|厚生労働省

雇用調整助成金等の特例措置について 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置についてですが、5月・6月は特例を設けつつ…

2021/05/31

お知らせ

新型コロナウイルスの影響により労働保険料等の納付が困難な方へ

新型コロナウイルス感染症の影響により労働保険料等の納付が困難な場合 申請による換価の猶予 労働保険料等を一時に納付することが困難となった場合、猶予の要件すべてに該当するときは換価の猶予が認められます。…

2021/05/25

お知らせ

令和3年度労働保険料の年度更新手続きについて

労働保険料の年度更新について 今年も労働保険料の年度更新の時期がやってきました。 申告の期間は『令和3年6月1日(火)~令和3年7月12日(月)』までとなっております。   手続きについて …

2021/05/25

お知らせ

就業規則の必要性について

就業規則とは、企業において使用者が労働基準法等に基づき、当該企業における労働条件等に関する具体的細目について定めた規則集のことです。 常時10人以上の従業員を使用する使用者が作成しなければなりません。…

2021/05/13

コラム

日本商工会議所が、コロナ禍における雇用・就業面での対応等に関する調査結果を発表

日本商工会議所ならびに東京商工会議所(ともに三村明夫会頭)からコロナ禍における雇用・就業面での対応等に関する調査結果を発表しました。 コロナ禍における雇用・職業面での対応等を把握するために実施されたも…

2021/05/13

お知らせ

職場における新型コロナウイルス感染症対策のための業種・業態別マニュアルが公開されました

職場における新型コロナウイルス感染症対策のための業種・業態別マニュアル 日本産業衛生学会が令和2年度厚生労働行政推進調査事業費補助金(厚生労働科学特別研究事業)により作成した「職場における新型コロナウ…

2021/05/12

お知らせ

お問い合わせはこちら

Contact

メールでのお問い合わせ

058-216-3966

ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。

所在地  : 〒500-8247
       岐阜県岐阜市長森細畑1817-3 CAMINOビル2F
受付時間 : 平日 9時~17時 / 休日 土日祝
電話番号 : 058-216-3966
ファックス: 058-216-3965

Copyrights にしだ社会保険労務士事務所 All Rights Reserved