労働基準法での労働時間とは、使用者の指示によって、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます。
労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるかどうかによって客観的に定まるものであって、労働契約、就業規則、労働協約等の定めによって決定されるものではありません。
労働者に自由に利用できることが保証されていない時間で、業務と関連性があるものが労働時間です。
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