2021年4月より36協定(サブロク協定)届の様式が新しくなりました。
① 押印・署名が不要となりました。
※なお、労使で双方が合意した上で終結する必要があり、記名は必要です。
② 協定当事者に関するチェックボックスが新設されました。
36協定の適正な終結に向けての労働者代表についてのいチェックボックスが増えました。チェックを忘れないようにしましょう。
③ エクセルでの操作が遅かった従来の様式から新しい様式に変わり、エクセルが軽く入力しやすくなりました。
今までダウンロードしたエクセルデータを使用していた方には嬉しい新様式です。
新しい様式はこちらからダウンロードしてください。厚生労働省|主要様式ダウンロードコーナー
なおリーフレットはこちらになります。→ 36協定が新しくなります
contents
フレックスタイム制導入に当たっては労使協定の集結が必要です。さらに、清算期間が1ヶ月を超える場合には、所轄の労働基準監督署長に届け出る必要があります。 今日はフレックスタイム制を導入するにあたって必要…
2023/02/06
コラム
フレックスタイム制とは、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、 生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度のことです。 フレックスタイム制のメリット 予め働く…
2023/01/31
コラム
2023年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金が25%から50%へ引き上げられることとなりました。 今までは大企業でのみ月60時間超の時間外労働に対する割増賃金が50%とさ…
2023/01/11
お知らせ
今回お伝えいたしますのは『雇用調整助成金』についてです。 上記助成金をご利用されている事業主の方も多いかと思われますが、 令和4年12月からの変更点をお伝えさせていただきます。 地域特例…
2022/12/01
コラム
お知らせ
人材開発支援助成金 「人への投資促進コース」新設 国民からのアイディアを募集 令和4年4月から、人材開発支援助成金の各コースで要件や助成額等が変更され、新たに「人への投資促進コース」…
2022/10/28
助成金
年金手帳の発行が廃止になりました。 年金制度改定法の一部施行により、令和4年3月31日をもって年金手帳が廃止となりました。 令和4年4月1日からは【基礎年金番号通知書】の発行が行われます。  …
2022/05/27
お知らせ
Contact
ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。