2021年４月より３６協定（サブロク協定）届の様式が新しくなりました。
① 押印・署名が不要となりました。
※なお、労使で双方が合意した上で終結する必要があり、記名は必要です。
② 協定当事者に関するチェックボックスが新設されました。
３６協定の適正な終結に向けての労働者代表についてのいチェックボックスが増えました。チェックを忘れないようにしましょう。
③ エクセルでの操作が遅かった従来の様式から新しい様式に変わり、エクセルが軽く入力しやすくなりました。
今までダウンロードしたエクセルデータを使用していた方には嬉しい新様式です。
新しい様式はこちらからダウンロードしてください。厚生労働省｜主要様式ダウンロードコーナー
なおリーフレットはこちらになります。→ 36協定が新しくなります
contents
【働き方改革推進支援助成金-適用猶予業種等対応コース-】 今回は令和6年4月1日から働き方改革に適用される業種『建設業、運送業』に対応した助成金についてお話させていただければと思います。 どうぞ最後ま…
2023/10/16
助成金
PickUp
いつも大変お世話になっております。社会保険労務士法人きんかです。 今日はトラック運転手として雇用されていた上告人が、賃金について就業規則が不利益に変更されたこと、残業代の計算の基礎となる給与の計算が間…
2023/09/27
コラム
厚生労働省は7月24日に雇用保険の基本手当の受給手続きとして、ハローワークへの来所が困難な求職者を対象にオンライン面談による認定を可能とする施行事業を開始しました。 東京や大阪などの主要都市の大規模労…
2023/09/25
コラム
厚生労働省では各事業場の就業規則の参考になるように、規定例や解説をまとめた「モデル就業規則」を公表しています。 この度、令和５年７月版が公表されました。 今回の主な改訂事項は、退職金の支給の規定の見直…
2023/09/22
コラム
令和5年8月から、雇用保険の高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されています。 これを機に、高年齢雇用継続給付の支給額の計算の仕組みを再確認しておきましょう。 高年齢雇用継続給付の支給…
2023/09/20
コラム
夏季休業のお知らせ 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。 弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。 ■夏季休業期間 2023年8月11日(金) …
2023/08/10
お知らせ
Contact
ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。
